Gestalten Sie Ihre Bewerbung ansprechend

Es gibt keine zweite Chance für einen ersten guten Eindruck.

Nutzen Sie die Chance mit Ihrer Bewerbung positiv aufzufallen – das ist der erste Eindruck, den ein künftiger Arbeitgeber von Ihnen gewinnt. Nur wenn diese ausreichend neugierig macht, haben Sie erst die Chance auch persönlich von sich zu überzeugen.

In den allermeisten Fällen ist das heute nicht mehr die klassische Bewerbungsmappe. Hatte man vor einigen Jahren noch die Möglichkeit, sich durch eine edle Bewerbungsmappe optisch und haptisch von den Mitbewerben anzuheben, so ist dies heute in Zeiten der Digitalisierung eher eine Möglichkeit unangenehm aufzufallen. Die Prozesse in Unternehmen sind immer weniger auf Papier ausgelegt und so verursacht eine Mappe in Papierform Mehraufwand und Kosten.
Wie präsentieren Sie sich also mit einer digitalen Bewerbungsmappe optimal?

Profitieren Sie hier von meiner langjährigen Rekrutierungs-Erfahrung auf Arbeitgeberseite. Ich kann sage Ihnen genau, was gut ankommt und was Sie besser lassen sollten. Darüber hinaus prüfe ich Ihre Unterlagen mit dem Arbeitgeberblick und schlage Ihnen  Verbesserungen vor.

In individuellen Einzelberatungen stehe ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Schicken Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive einem beispielhaften Anschreiben info@karrierepfad-finderin.de. In einem kostenlosen Vorabcheck, gebe ich Ihnen die ersten Anregungen, wie Sie Ihre Unterlagen verbessern können.

Ist diese erste Hürde genommen und die Einladung zu einen Vorstellungsgespräch gekommen, gilt es sich gut auf das persönliche Gespräch vorzubereiten:

Bereiten Sie das Vorstellungsgespräch optimal vor

Spätestens jetzt sollten Sie unter anderem Antworten auf die naheliegenden Fragen haben, warum Sie sich auf diese Stelle beworben haben, was Sie an der Position reizt, was sie über das Unternehmen wissen (natürlich sollten Sie hier mit Wissen punkten) und warum Sie der richtige Kandidat/ richtige Kandidatin für die Stelle sind. Gerade letztere Frage kann sehr herausfordernd sein. Daher unterstütze ich Sie beim Erarbeiten der für Sie stimmigen Antworten.

Auch sollten Sie sich klar gemacht haben, was Ihre Erwartungen an die neue Stelle, die künftige Führungskraft und das Unternehmen sind. Ein Vorstellungsgespräch ist ein gegenseitiges Kennenlernen. Nutzen auch Sie die Möglichkeit, Ihr Gegenüber gründlich unter die Lupe zu nehmen, um zu beurteilen, ob die Stelle Ihren Ansprüchen genügt.

Hier ist viel Selbstreflexion nötig und ein Sparringspartner sehr hilfreich. Ich unterstütze Sie, Ihr Potenzial zu entdecken und voll auszuschöpfen.

Rufen Sie mich an, wir finden kurzfristig einen Vorbereitungstermin! Oder senden Sie mir eine E-Mail.

Termine sind auch in den Abendstunden und am Wochenende möglich – persönlich, telefonisch oder per Video-Telefonie (z. B. Skype oder Webex).